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            亚洲城省经济信息中心公开招聘工作人员“专业测试、面试”实施方案(2011年度)

            2011年08月18日

            摘要: 亚洲城省经济信息中心公开招聘工作人员“专业测试、面试”实施方案(2011年度)  根据国家和我省有关规定,按照中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发[2010]92号)精神,2011年面向社会招聘工作人员已由亚洲城省人社厅统一组织通过...

            亚洲城省经济信息中心
            公开招聘工作人员“专业测试、面试”实施方案
            (2011年度)

              根据国家和我省有关规定,按照中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发[2010]92号)精神,2011年面向社会招聘工作人员已由亚洲城省人社厅统一组织通过《公共基础知识》考试,按《公共基础知识》考试排名1:5比例已推荐到用人单位。根据省人社厅要求,由用人单位及主管部门负责实施资格复审、专业测试、面试等工作。为了更好地公开、公平、公正的完成招聘工作,现制定亚洲城省经济信息中心公开招聘专业测试、面试具体方案如下:

              一、专业测试和面试原则

              (一)公开、平等、竞争、择优原则。
              (二)思想素质和专业能力并重原则。
              (三)专业测试和面试工作在省人社厅的监督指导下进行,由亚洲城省发改委组织实施。

              二、专业测试和面试组织工作

              (一)成立专业测试和面试领导组,主要职责为全面负责专业测试和面试工作,研究专业测试和面试工作有关事宜。
              (二)成立专业测试和面试工作组,主要职责为邀请专家对专业测试和面试的命题、专业测试判卷和面试考核工作。
              (三)成立专业测试和面试监督检查组,主要职责为对专业测试和面试全过程进行监督检查。
              (四)成立专业测试和面试审核组,主要职责为负责专业测试和面试资格审查。
              (五)成立专业测试和面试保障组,主要职责为负责专业测试和面试工作的全部服务工作,协调上级各有关部门、中心各部门有关专业测试和面试事宜等。
             
              三、专业测试、面试时间和地点

              专业测试
              时间:2011年8月21日上午8:30,考生务必于8:20进入考场。
              地点:省经济信息中心一楼会议室(太原市东后小河12号)

              面试
              时间:2011年8月25日上午8:30,考生务必于8:20到达集合地点。
              地点:省经济信息中心一楼会议室(太原市东后小河12号)

              四、专业测试和面试程序

              (一)专业测试和面试审核组对参考人员进行资格复审。审查应聘人员毕业证、学位证、身份证等相关证件原件,复审不合格者,取消考试资格。
              (二)专业测试内容为各岗位要求具备的专业基础知识和技能,专业测试不提供相关复习资料,采取闭卷笔试方式进行,考场四人监考,单人单桌设置,考试时间150分钟。阅卷采用全封闭式阅卷,并由省发改委纪检监察部门全程参与。根据专业测试成绩排序,按照1:3的比例确定面试人员名单。
              (三)面试按照报考岗位类别组内抽签,决定答辩顺序、开始面试、计分核分的程序进行,每名考生面试时间不超过12分钟,面试成绩当天公布,面试由省发改委纪检监察部门全程参与。

              五、专业测试和面试纪律与监督

              (一)工作人员纪律。
            凡与聘用单位负责人员有涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招录公正的,应当按照规定回避。委纪检监察部门全过程监督检查,参加招聘工作的所有人员都要签订责任书。
              (二)考生纪律
              1、应试人员应携带身份证、参加公共基础知识考试的准考证等原件,按规定的时间到达指定考场。未按时报到视为自动放弃。
              2、面试期间采用入围封闭的办法进行管理。面试顺序由应试人员抽签确定。
              3、专业测试、面试期间,除规定的用品外,不得携带其它任何用品进入考室,不得携带电子记事本类、寻呼机、移动电话等通讯设备进入考室,已带的要按考务工作人员的要求关闭电源并存放在指定位置,不得带至座位。
              4、参加面试的应试人员必须严格按照主考官的指令答题。
              5、应试人员必须按照规定的时间进行准备和答题,答题时间结束时必须立即停止答题。
              6、考试结束后,不得再进入封闭地点或在考场附近逗留,不得将已答试题的内容以任何方式告诉其他应试人员。
              7、应试人员要服从考务工作人员的管理,不得无理取闹,辱骂、威胁、报复工作人员。

              六、成绩公布
            专业测试和面试成绩均按百分制计算,各类成绩按比例核算。总成绩=公共基础知识30%+专业测试30%+面试40%。总成绩不得低于60分,否则不予录取。

              七、考核体检

              达到最低合格分数线及以上的人员,按综合成绩由高到低排序之后,按岗位招录人数1:1的比例确定政审、体检对象。政审、体检合格者,方可确定为拟录人选。政审、体检不合格,依次递补。政审、体检方法及标准按照亚洲城省人社厅有关规定执行。

              八、录用

              经公共基础知识考试、专业测试、面试、政审和体检后将对拟录用人员在亚洲城省发改委网站和亚洲城省经济信息网进行公示,经公示无异议,按有关规定办理相关录用手续。


                             亚洲城省发展和改革委员会招聘工作组
                               二○一一年八月十八日

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            来源:亚洲城省发展和改革委员会招聘工作组
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